PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DAN TOPSIS DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN

Abstrak

Evaluasi kinerja tenaga kependidikan merupakan instrumen penjaminan mutu tata kelola perguruan tinggi dalam menilai produktivitas dan loyalitas staf. Penelitian ini merancang sistem pendukung keputusan penilaian kinerja staf dengan memadukan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk normalisasi pembobotan kriteria dan Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) untuk perangkingan jarak geometris solusi ideal positif dan negatif. Kriteria yang dinilai meliputi Kedisiplinan, Kualitas Kerja, Inisiatif, Kerjasama Tim, dan Pelayanan Administratif terhadap 25 tenaga kependidikan. Hasil perankingan menunjukkan bahwa integrasi SAW-TOPSIS memberikan hasil yang konsisten dengan koefisien korelasi rank Spearman sebesar 0,962 dibandingkan penilaian manual pimpinan, sehingga meminimalkan bias subjektivitas dalam pemberian reward tahunan institusi.