ANALISA DAYA SERAP LULUSAN RUMPUN ILMU SOSIAL DAN TERAPAN TERHADAP PERUSAHAAN DAN INSTANSI DI KOTA MANADO

Abstrak

Perguruan tinggi adalah sebagai institusi penting yang memiliki peran untuk mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) agar memiliki kompetensi pada berbagai bidang ilmu dan keahlian, karena itu perguruan tinggi dituntut agar mampu menghasilkan daya saing yang berkiprah dalam pembangunan sesuai dengan bidang ilmu sosial dan terapan.
Kualitas sumber daya manusia bukan hanya ditentukan oleh aspek keterampilan atau kekuatan tenaga fisik saja, akan tetapi juga di tentukan oleh pendidikan, pengetahuan, pengalaman, kematangan dan sikap serta nilai-nilai yang dimilikinya.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan jumlah presentasi dalam penerapan tenaga kerja rumpun ilmu sosial dan terapan terhadap perusahaan dan instansi di kota Manado sesuai kompetensi dibidangya.
Metode penelitian yang di gunakan yaitu kuantitatif dengan menggunakan Kuisioner/angket yaitu pengambilan data-data terhadap responden tersebut sehingga peneliti dapat mengolah data-data kuisioner yang akan diberikan pertanyaan ke pada responden sebanyak 20 pertayaan kuisioner/angket dari bidang profesi seperti perhotelan, kewirausahaan, desain komunikasi visual, pendidikan teknologi informasi dan bisnis digital.
Hasil yang di dapat dalam penelitian ini adalah perusahaan dan instansi sangat memerlukan tenaga kerja yang mempunyai lulusan yang berkompotensi di bidangnya, karena di kota Manado masih rendahnya lulusan tenaga kerja yang mempunyai keahlian, kemampuan dan pengetahuan dibidang yang berkompetensi sehingga sangat diperlukan oleh perusahaan dan insatansi tersebut.